SindáguaRN – Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgotos e Meio Ambiente no Estado do Rio Grande do Norte

CLÁUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL: TABELA SALARIAL - Atualização do salário base em 4,11%, conforme INPC do período.CLÁUSULA TERCEIRA - LICENÇA-PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO: ALTERAÇÃO DO PARÁGRAFO TERCEIRO - A concessão da licença-prêmio poderá ocorrer em conjunto com o período de férias, observando-se a conveniência e oportunidade. *Cláusula terceira da Proposta Sindical (Saúde mental)CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO EDUCAÇÃO INFANTIL/FUNDAMENTAL E AUXÍLIO BABÁ - Ampliação progressiva do benefício no ensino fundamental, observando-se o seguinte cronograma:- 5º ano: até dezembro de 2026- 6º ano: até dezembro de 2027- 7º ano: até dezembro de 2028- 8º ano: até dezembro de 2029- 9º ano: até dezembro de 2030CLÁUSULA DÉCIMA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS - DOAÇÃO DE SANGUE - Fica concedida a ausência de 02 (dois) dias em razão da doação voluntária de sangue, por ano, mediante comprovação.AUSÊNCIA PARA EXAME PREVENTIVO - Ausência de 03 (três) dias para realização de exame preventivo ao câncer.*Cláusula quarta da Proposta SindicalCLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO - JORNADA DE TRABALHO ESPECIALPARÁGRAFO DÉCIMOA CAERN poderá instituir regime de trabalho especial para acompanhamento de filho com deficiência (conforme legislação), mediante análise de caso específico, natureza das atividades, adequação organizacional e atendendo aos critérios instituídos em regulamentação interna, podendo ser organizado da seguinte forma:I – carga horária presencial mínima de 4 (quatro) horas diárias, em um dos turnos regulares de trabalho da CAERN, preferencialmente, compatível com o horário escolar do dependente;II – até 2 (duas) horas diárias em regime de teletrabalho.III – a soma da jornada de trabalho deverá totalizar 6h diárias.*Cláusula quinta da Proposta SindicalCLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - FUNÇÕES DE CONFIANÇA - COTA PARA MULHERES E NEGROSVisando ampliar as oportunidades e garantir o acesso aos espaços de poder da empresa, a CAERN envidará esforços para destinar vagas do seu quadro de funções gratificadas para mulheres e para negros(as). *Cláusula segunda da Proposta Sindical (Incentivo à liderança feminina).CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM ASSEMBLEIA - PARTICIPAÇÃO EM ASSEMBLEIA - Ampliação do tempo para participação em assembleia sindical de 1h30 para 2h.NEGOCIAÇÃO COLETIVA - Liberação dos membros da comissão de negociação, formalmente indicados pelo Sindicato, durante o horário das reuniões de negociação. Definição de comissão de negociação paritária de até 5 membros, excluindo desse cômputo o assessoramento jurídico.CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - VIGÊNCIANEGOCIAÇÃO BIANUAL - De 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2028. Garantindo o INPC apurado no período de maio/26 a abril/27, nos salários base e vale alimentação. As tratativas devem ser iniciadas em até 120 dias antes do término do acordo, sendo finalizado com a assinatura do novo acordo até 30 de abril, sendo vedada a ultratividade.NOVA (SINDÁGUA) - PROTEÇÃO À MATERNIDADE E NUTRIZ - ATENDIDODESCANSO PARA AMAMENTAÇÃO - Ampliação do prazo de 6 para 12 meses, dos dois descansos especiais de 30 minutos para amamentação.*Cláusula quarta da Proposta SindicalNOVA (SINDÁGUA) - BEM-ESTAR E SAÚDE MENTAL - JÁ ATENDEA CAERN manterá a disponibilização de plataforma especializada em bemestar e saúde mental, com cobertura no Estado do RN.*Cláusula décima sétima da Proposta Sindical.NOVA (CAERN) - PROTEÇÃO À MULHER PROTEÇÃO À MULHER - A CAERN se compromete no âmbito de atuação da CIPA e UBES, a promover ações de combate à violência e ao assédio moral e/ou sexual contra as mulheres da companhia.A empresa continuará com políticas de orientação sobre assédio moral e sexual no local de trabalho.NOVA (CAERN) - DIA DO OPERADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTODIA DO OPERADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - Institucionalizar ações alusivas ao dia do Operador de Sistemas de Saneamento, dia 07 de dezembro, com ações internas e/ou externas (capital e interior), sem importar em ponto facultativo.*Associação à proposta sindical.A Caern assegura a manutenção das demais cláusulas vigentes (que foram prorrogadas até o término das negociações). ... Ver maisVer menos

ÁGUA NÃO É MERCADORIA: NÃO DEIXE O LUCRO PRIVADO SECAR SEU BOLSO!

SABESP PRIVATIZADA: RECLAMAÇÕES TRIPLICARAM E A CONTA SÓ SOBE

📢 TRABALHADOR(A) DA CAERN: SUA VOZ DIZ OS RUMOS DO NOSSO ACT 2026! 🗣️

PRIVATIZOU, ENCARECEU: O EXEMPLO QUE O RN NÃO PODE SEGUIR!

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Notícias

ACT 2026: CONTRAPROPOSTA DA CAERN APRESENTADA EM 09/06/2026

É AMANHÃ! ✊ CAERNIANOS UNIDOS NA NEGOCIAÇÃO POR UM ACT JUSTO!

Cuidar da sua saúde bucal é um direito e um ato de prevenção! 💧🦷

🚨 ALERTA AMBIENTAL: A PRIVATIZAÇÃO DO SANEAMENTO AMEAÇA O RN! 🚨

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA CAERN! 🚨

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