Trabalhador deve ficar atento as metas do PPR

quarta-feira, 25 de janeiro de 2012

O trabalhador deve ficar atento a divulgação das metas do PPR – Programa de Participação nos Resultados. Em 2011, três das sete regionais não atingiram as metas estipuladas.

Assim como fez em anos anteriores, a direção do Sindágua/RN se posicionou para defender as regionais que não atingiram as metas. Entretanto, a CAERN se mostrou irredutível em atender a solicitação feita pelo Sindicato.

Para evitar este tipo de situação, o Sindicato recomenda que a gerência e coordenações discutam com os seus colaboradores para planejar as ações. Este debate é importante para que cada trabalhador saiba onde, como e quando estará contribuindo para atingir as metas. Toda a gerência deve encaminhar por escrito suas dificuldades em cumprimento ao artigo 5 da resolução.

Em breve o trabalhador estará recebendo os indicadores de desempenho de cada regional em seu contracheque. A informação ainda estará disponível na intranet da CAERN.

O PPR é um importante benefício que impacta sobre os rendimentos do trabalhador. No caso da CAERN, o beneficiado por atingir as metas recebe um piso salarial. Se todos cumprirem os objetivos o beneficio sobe para um piso salarial e meio.

Na pauta do próximo Acordo Coletivo será reivindicado a mudança de recebimento do PPR.

O PPR é mais uma conquista da direção do Sindágua/RN que embora entende que o processo está injusto. O benefício foi implantado pela CAERN em 2003 com apenas ½ piso salarial para quem atingisse as metas. Hoje o valor pode chegar a 150% do salário.