Sindágua/RN faz avaliação de 2011
O ano foi de muitas lutas e de conquistas aos trabalhadores em saneamento do estado.

quarta-feira, 21 de dezembro de 2011

A direção do Sindágua/RN chega ao final de mais um ano de muitas lutas e conquistas para a categoria. Neste momento de reflexão, o Sindicato faz um relato de suas atividades em 2011.

A retrospectiva mostra que com determinação, unidade e mobilização os trabalhadores tem força para superar as barreiras que se apresentaram no decorrer do ano. Tudo serviu de aprendizado, pois uma experiência se soma a outra, e assim a luta da categoria ganha em força.

Ação - O Sindágua/RN iniciou o ano empreendendo uma nova fase na luta com a posse de sua diretoria no mês de janeiro deste ano. Os trabalhadores desde então acompanham a continuidade de uma gestão que, ciente de suas responsabilidades, vem atuando em várias frentes de luta.

Os trabalhadores estiverem mobilizados para defender o patrimônio público sobre os serviços de saneamento, manutenção e ampliação das conquistas da categoria em acordos coletivos de trabalho da CAERN, SAAEs e empresas de saneamento. Estas ações por um lado manteve a integridade da Companhia garantindo tarifa social para a população carente, bem como a continuidade dos empregos de centenas de caernianos, por outro possibilitou melhorias salariais históricas e condições de trabalho à categoria.

Ainda participa de comissões para a melhoria do plano de saúde, Plano de Cargos e Salários, auxílio transporte e incentivo a fiscalização, como também promoveu a campanha pela moralidade no serviço público.

O Sindágua/RN ainda tem desempenhado um importante papel de fiscalizador da gestão da CAERN. A entidade sindical vem acompanhando editais, projetos e obras da Empresa juntamente com o Ministério Público. Tudo para zelar por esta Empresa que é o maior patrimônio dos trabalhadores e da sociedade.

A tarefa não é das mais fáceis. Mas com a união de todos os trabalhadores continuaremos e ampliaremos este trabalho de forma a fortalecer a CAERN com melhores salários e benefícios aos seus trabalhadores e de modo a prestar um serviço a altura das expectativas da sociedade potiguar.